Responsabilidades do Mentor:
É da responsabilidade do Mentor durante o período de duração do programa de MentoringEST:
- Acompanhar apenas um (1) Mentorado;
- Abordar temas como ética, método de trabalho e as melhores práticas da profissão;
- Conduzir as sessões e emitir comentários em boa-fé;
- Informar a APTRAD e o Mentorado antecipadamente quando, por qualquer motivo, forem obrigados a parar o programa de Mentoring;
- Partilhar conhecimentos sobre a profissão;
- Descrever sinceramente o percurso da sua carreira, os sucessos e as decisões que mudariam;
- Criar um ambiente aberto e acolhedor;
- Estar disponível para o Mentorado e comunicar regularmente com ele (1 hora por semana, no mínimo), durante o período de duração do programa de Mentoring;
- Ser um ouvinte ativo do Mentorado;
- Partilhar com o Mentorado todas as oportunidades que entenda serem benéficas para este último;
- Apresentar, sempre que possível, o Mentorado a outros profissionais e facilitar o networking.
É da responsabilidade do Mentor durante o período de duração dos programas de MentoringEMP, MentoringExchange, MentoringPRO e MentoringCONS:
- Transmitir experiência pessoal;
- Orientar e aconselhar;
- Dedicar o tempo estabelecido ao Mentorado, acordado diretamente entre os intervenientes e estabelecido de acordo com a disponibilidade do Mentor;
- Dar feedback;
- Escutar de forma ativa.
Responsabilidades do Mentorado:
É da responsabilidade do Mentorado durante o período de duração do programa de MentoringEST:
- Envidar os seus melhores esforços nas tarefas recebidas dos Mentores e concluí-las no tempo útil previamente acordado;
- Abster-se em todas as circunstâncias de contactar com qualquer cliente do Mentor sem o conhecimento e autorização deste. O não cumprimento desta indicação pode resultar na expulsão da APTRAD e na recusa de prestação de reconhecimento ou certificação no futuro por parte da Associação;
- Aceitar conselhos e comentários de um modo não defensivo;
- Ser realista nas expectativas colocadas no Mentor;
- Compreender as expectativas do Mentor relativamente a si;
- Planear e organizar a sua agenda para cada encontro com o Mentor;
- Explorar as oportunidades levantadas pelo Mentor;
- Não esperar que o Mentor faça o seu trabalho.
É da responsabilidade do Mentorado durante o período de duração do programa de MentoringEMP, MentoringExchange, MentoringPRO e MentoringCONS:
- Identificar as áreas de melhoria;
- Assumir a iniciativa;
- Ser aberto e facultar informação relevante;
- Elaborar e propor um plano de ação;
- Informar o Mentor sobre os progressos conseguidos.
No final de todos os programas de Mentoring e, após a receção dos formulários de avaliação dos Mentores e dos Mentorados, todos os Mentorados recebem um Certificado de Participação no programa respetivo.