Responsabilidades do Mentor:
É da responsabilidade do Mentor durante o período de duração do programa de MentoringEST:
- Acompanhar apenas um (1) mentorado;
- Abordar temas como ética, método de trabalho e as melhores práticas da profissão;
- Conduzir as sessões e emitir comentários em boa-fé;
- Informar a APTRAD e o mentorado antecipadamente quando, por qualquer motivo, forem obrigados a parar o programa de Mentoring;
- Partilhar conhecimentos sobre a profissão;
- Descrever sinceramente o percurso da sua carreira, os sucessos e as decisões que mudariam;
- Criar um ambiente aberto e acolhedor;
- Estar disponível para o mentorado e comunicar regularmente com ele (1 hora por semana, no mínimo, durante o período de duração do programa de Mentoring);
- Ser um ouvinte ativo do mentorado;
- Partilhar com o mentorado todas as oportunidades que entenda serem benéficas para este último;
- Apresentar o mentorado a outros profissionais e facilitar o networking.
É da responsabilidade do Mentor durante o período de duração do programa de MentoringPRO e MentoringCONS:
- Transmitir experiência pessoal;
- Guiar e aconselhar;
- Dedicar o tempo estabelecido ao mentorado, combinado diretamente entre os intervenientes e estabelecido de acordo com a disponibilidade do mentor;
- Dar feedback;
- Escutar de forma ativa.
Responsabilidades do Mentorado:
É da responsabilidade do Mentorado durante o período de duração do programa de MentoringEST:
- Envidar os seus melhores esforços nas tarefas recebidas dos mentores e concluí-las no tempo útil previamente acordado;
- Abster-se em todas as circunstâncias de contactar com qualquer cliente do mentor sem o conhecimento e autorização deste. O não cumprimento desta indicação pode resultar na expulsão da Aptrad e na recusa de prestação de reconhecimento ou certificação no futuro por parte da Associação;
- Aceitar conselhos e comentários de um modo não defensivo;
- Ser realista nas expectativas colocadas no mentor;
- Compreender as expectativas do mentor relativamente a si;
- Planear e organizar a sua agenda para cada encontro com o mentor;
- Explorar as oportunidades levantadas pelo mentor;
- Não esperar que o mentor faça o seu trabalho.
É da responsabilidade do Mentorado durante o período de duração do programa de MentoringPRO e MentoringCONS:
- Identificar a(s) área(s) de melhoria;
- Assumir a iniciativa;
- Ser aberto e facultar informação relevante;
- Elaborar e propor um plano de ação;
- Informar o mentor sobre os progressos conseguidos.
No final de todos os programas de mentoring e, após a receção dos formulários de avaliação dos mentores e dos mentorados, todos os mentorados recebem um Certificado de Participação no programa respetivo.