MentoringEST

Programa MentoringEST


A inserção de jovens licenciados no mercado de trabalho é um desafio cada vez mais complexo. No setor da tradução/interpretação, esse desafio assume proporções ainda maiores. O programa de MentoringEST da APTRAD visa ajudar os alunos finalistas e os recém-licenciados em tradução a enquadrarem-se na profissão e, ao mesmo, tempo, promover a sua aproximação a profissionais já estabelecidos.

O MentoringEST traduz-se numa relação profissional de desenvolvimento e evolução pessoal em que o mentor (profissional mais experiente) ajuda ao crescimento profissional do mentorado (recém-licenciado). As boas práticas, os conselhos e as ferramentas mais adequadas para auxiliar a inserção no mercado do mentorado serão o mote para uma relação benéfica entre ambas as partes.

Assim, pretende-se que, através de uma relação informal de confiança e orientação, os mentores aconselhem e orientem os futuros e novos colegas nos seus primeiros passos de inserção no mercado de trabalho.

Este programa de MentoringEST baseia-se na colaboração voluntária de profissionais que irão dedicar algum do seu tempo a esta iniciativa. São, por isso, aqui estabelecidas algumas linhas orientadoras que definem as responsabilidades de cada uma das partes, de modo a facilitar os primeiros contactos e evitar a criação de falsas expectativas.

Para saber mais sobre o programa MentoringEST, entre em contacto connosco através do nosso formulário de contacto.

Responsabilidades do MentorEST
É da responsabilidade do Mentor durante o período de duração do programa de MentoringEST:
  • Acompanhar apenas um (1) mentorado;
  • Abordar temas como ética, método de trabalho e as melhores práticas da profissão;
  • Conduzir as sessões e emitir comentários em boa-fé;
  • Informar a Aptrad e o mentorado antecipadamente quando, por qualquer motivo, forem obrigados a parar o programa de MentoringEST;
  • Partilhar conhecimentos sobre a profissão
  • Descrever sinceramente o percurso da sua carreira, os sucessos e as decisões que mudariam;
  • Criar um ambiente aberto e acolhedor;
  • Estar disponível para o mentorado e comunicar regularmente com ele (1 hora por semana, no mínimo, durante o período de duração do programa de MentoringEST);
  • Ser um ouvinte ativo do mentorado;
  • Partilhar com o mentorado todas as oportunidades que entenda serem benéficas para este último
  • Apresentar o mentorado a outros profissionais e facilitar o networking.
Responsabilidades do MentoradoEST
É da responsabilidade do Mentorado durante o período de duração do programa de MentoringEST:
  • Envidar os seus melhores esforços nas tarefas recebidas dos mentores e concluí-las no tempo útil previamente acordado;
  • Abster-se em todas as circunstâncias de contactar com qualquer cliente do mentor sem o conhecimento e autorização deste. O não cumprimento desta indicação pode resultar na expulsão da Aptrad e na recusa de prestação de reconhecimento ou certificação no futuro por parte da Associação;
  • Aceitar conselhos e comentários de um modo não defensivo;
  • Ser realista nas expectativas colocadas no mentor;
  • Compreender as expectativas do mentor relativamente a si;
  • Planear e organizar a sua agenda para cada encontro com o mentor;
  • Explorar as oportunidades levantadas pelo mentor;
  • Não esperar que o mentor faça o seu trabalho.