MentoringPRO

MentoringPRO


Muitas vezes a carreira de um profissional freelancer atinge um ponto de impasse e é benéfico um impulso para rentabilizar a experiência adquirida e crescer a bom ritmo e sem percalços como profissional.

O MentoringPRO é um processo de aprendizagem e de melhoria individual com acompanhamento, onde um profissional experiente e estabelecido ajuda o mentorado a aumentar o seu potencial, a liderar o seu percurso profissional e a ultrapassar alguma barreira e/ou desafio na sua carreira.

Para isso, é estabelecido um programa personalizado e a uma relação “de um para um” de apoio e consultoria entre o mentor e o mentorado, com uma duração de 5 semanas a contar da data da apresentação dos intervenientes.

O programa de MentoringPRO tem a duração de 5 horas (4 horas de mentoring + 1 hora de apresentação/discussão de necessidades) divididas por 5 semanas e é baseado na colaboração remunerada do Mentor que vai dedicar o seu tempo e esforço a esta iniciativa.

Para saber mais sobre o programa MentoringPRO, entre em contacto connosco através do nosso formulário de contacto.

Responsabilidades do MentoradoPRO
  • Identificar as áreas de melhoria;
  • Assumir a iniciativa;
  • Ser aberto e facultar informação relevante;
  • Elaborar e propor um plano de ação;
  • Informar o mentor sobre os progressos conseguidos;
Papel do MentorPRO
  • Transmitir experiência pessoal;
  • Guiar e aconselhar;
  • Dedicar o tempo estabelecido ao mentorado, 1 hora por semana durante 4 semanas, acordada diretamente entre os intervenientes e estabelecida de acordo com a disponibilidade do mentor;
  • Dar feedback;
  • Escutar de forma ativa.

Processo do Programa de Mentoring

  • Assinatura do documento “regulador” do Programa de Mentoring da Aptrad.
  • Apresentação dos intervenientes – Mentor e Mentorado (1 hora de apresentação);

1 x primeira reunião entre mentor e mentorado:
  • Estabelecer objetivos iniciais;
  • Acordar regras de relação do programa Mentoring;
  • Estabelecer datas e horas das 4 reuniões semanais;
  • Estabelecer plano de ação.

4 x reuniões semanais entre mentor e mentorado:
  • Analisar plano de ação da reunião anterior;
  • Objetivos para a reunião seguinte.

Durante a reunião final entre mentor e mentorado:
  • Rever os objetivos alcançados ao longo do programa (4 semanas);
  • Informar o mentor da sua avaliação final ao programa.

Avaliação do programa (mentor e mentorado):
  • Elaborar uma pequena avaliação do programa (ficha de avaliação fornecida pela Aptrad).

Emissão de Certificado do Programa
  • A Aptrad emite e envia ao mentorado o seu certificado de participação no programa de MentoringPRO.